律师谈大疆强制员工9点下班：若强制下班挂钩绩效则属于加班

摘要： 3月10日消息，据媒体报道，从2月27日开始，大疆开启了不准加班运动，强制员工晚上9点必须下班，报道称大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员...

3月10日消息，据媒体报道，从2月27日开始，大疆开启了不准加班运动，强制员工晚上9点必须下班，报道称大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。

对此，律师指出，九点前下班完不成工作任务可以与领导协商合理安排，如果没有在劳动合同中明确约定，员工未完成工作任务而克扣员工工资，涉嫌违反《劳动合同法》，员工在后续主张权利时应当及时保留证据，保护好自身权益。

业内人士认为，所谓加班文化，是一种双输的雇佣工作模式，企业不拼技术创新，而是想一味地剥削劳动者的体力和耐力，就会相应地产生一大批上班摸鱼和无效加班的受雇者。

在激烈的市场竞争中，企业要拼的是技术、质量、管理，而不是员工的体力与耐力，以牺牲员工的休息权和健康权为代价换取发展的企业文化，将很难有凝聚力和生命力。