美的回应18点20强制下班：年初已明确严禁下班开会、形式主义加班

摘要： 3月10日消息，近日，美的被曝强制18点20下班的话题引起大家关注，网友也都纷纷羡慕。报道称，美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有...

3月10日消息，近日，美的被曝强制18点20下班的话题引起大家关注，网友也都纷纷羡慕。

报道称，美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。

到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。

据国内媒体报道，美的集团对此回应称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的六条禁令，其中就包括严禁下班时间开会、形式主义加班。 ​​

具体如下：

沟通精简：内部沟通禁止使用PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。

亲力亲为：严禁任何形式的代写材料行为，包括董事长与总裁在内，所有个人汇报材料均需亲自撰写。

高效会议：严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。

数字化管理：减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率。

文件强调，任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。