国家发改委谈加班文化：不得违法延长工作时间 鼓励弹性错峰休假

摘要： 3月17日消息，据央视新闻报道，今日，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，...

3月17日消息，据央视新闻报道，今日，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。

国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。

针对大家反映突出的加班文化盛行等痛点问题，《提振消费专项行动方案》专门就保障休息休假权益提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。

据了解，近日，大疆、美的等多家国内大厂开始反加班，引发热议。

3月12日，联想集团发文这里的夜晚静悄悄，称大厂反内卷文化看联想集团。

联想集团表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。

联想集团还称不打卡，灵活办公，不会形式主义地要求几点下班。但这不等于鼓励‘躺平’，因为我们一直相信真正的竞争力来自科技创新，而非无意义的内耗。

据悉，早在2019年，联想集团就曾在劳动节发文称联想没有996。