大疆严禁加班，领导三轮赶人，强制9点清场，反内卷还是在做秀？

摘要： 大疆的员工有可能都懵逼了，他们前几天还在凌晨加班呢，现在有领导晚上9点准时赶人了：必须得下班！领导三轮赶人，强制9点清场...

大疆的员工有可能都懵逼了，他们前几天还在凌晨加班呢，现在有领导晚上9点准时赶人了：必须得下班！领导三轮赶人，强制9点清场，主管拎着包带头喊“下班了”，HR背着要清场的KPI扫楼，而上海总部那边直接关灯！大疆的这波操作直接都把网友们都看傻了啊：说好的“卷王”呢？怎么突然要反内卷了呢？我们一起来看，

据极目新闻及多家媒体的报道称，大疆自2月27日起，已经实施了到晚上9点就必须要强制下班的制度，他们还搞出了一个叫做三轮清场机制和关灯措施，据报道称，大疆这次要玩真的！据说深圳总部那边，每天都在上演“赶人三连击”：只要到了晚上9点，部门主管先带头提前下班，然后大主管挨个工位询问，“你有啥事必须现在做”，有什么事比下班更重要吗？，然后再由HR和BP背着KPI进行扫楼清场。而更让人感到惊讶的是，上海总部那边更直接，大概9点左右关灯，你要是下班晚了，那就得摸黑走。

有员工吐槽到：“以前凌晨下班发朋友圈炫耀，现在9点10分，全楼空得像刚被抄家了一样！”大疆的这波严禁加班，9点必须清场的操作，也带来了很多争议，有员工担心任务量没变，这是要让员工把工作被迫带回家干；甚至还有网友质疑，大疆这样做“是不是就是为了要省那点电费啊”。更有甚者还扒出了大疆，去年取消加班打车补贴、关闭健身房的操作，他们怀疑大疆这是在变相降本。也有人说他是在利用这种方法做秀，但不管怎么样，也有员工都点了赞：据他们说，现在9点下班，“终于能赶上地铁了，省了很多打车的钱！”针对这件事我说三点我的看法啊，

第一个，大疆的这波操作确实解气，但我觉得，光靠行政命令还是不够的。因为以前靠加班堆出来的业绩，那现在你们就得靠真本事提效才行。如果在不加班的情况下，你们的管理层不优化流程、砍掉那些无效的会议，那你们的员工大概就会被迫“在家里加班”，就这种工作效率不但不会增反而还会大幅度下降。因为他们只是换了一个不在公司，而更不利于工作的地方继续加班而已，我觉得啊，真正的反内卷，得从管理模式改革入手才行。

第二个，大疆的这种操作极有可能就是在尝试弹性上班制度，但我认为，以前的弹性上班，看似很人性化，实则就是一个“伪命题”—因为在弹性工作制中—早到半小时不算加班，晚走两小时才算敬业。现在强制下班，反而给了员工“下班自由”的底气。但要注意，别让“必须9点走”变成了新的KPI，毕竟打工人要的不是形式主义，而是真正的尊重。

第三个，我觉得反内卷是持久战，而不是做秀，大疆这次已经出圈了，但我认为，长期效果才是关键。如果只是应付舆论、应对法规，那这波操作，就是“表演式反内卷”。我认为，要是真想改变行业风气，你可以去学学海尔强制双休的硬核操作，把“不加班”写入制度，而不是靠HR和BP扫楼。我希望大疆能一直坚持下去，做自己，来各位朋友们，针对大疆的这波操作，你觉得这是在真改革还是在做秀啊？如果是你，你愿意被强制9点下班吗？你有什么想法都可以打在评论区，我们一起聊一聊